Trả lời ngắnThường là không. Bạn chọn trong các vị trí chủ lao động đang mở. Lý do ở dưới.
1. Chủ lao động bảo lãnh cho đúng một vị trí
EB-3 không phải visa “đi Mỹ rồi tìm việc”. Một chủ lao động Mỹ cụ thể bảo lãnh cho một vị trí cụ thể (ví dụ Crew Member), tại một nơi làm việc cụ thể, với mức lương đã được Bộ Lao động Mỹ xác định. Hồ sơ của bạn gắn với vị trí đó.
2. PERM do chủ lao động nộp – và chủ lao động tự trả chi phí
Bước đầu tiên là PERM (chứng nhận lao động): chủ lao động phải chứng minh với Bộ Lao động Mỹ rằng họ đã đăng tin tìm người theo quy định nhưng không đủ lao động Mỹ sẵn sàng cho vị trí đó.
Theo 20 CFR 656.12, chi phí chuẩn bị, nộp và xin chứng nhận lao động – kể cả phí luật sư của chủ lao động cho phần này – do chủ lao động trả. Người lao động không được trả thay, và cũng không được ký thỏa thuận hoàn lại khoản này cho chủ lao động. Vì tốn chi phí và công sức, chủ lao động chỉ làm PERM khi thật sự cần người cho vị trí đó.
3. Vì vậy bạn chọn trong các vị trí đang mở
Bạn không thể tự “đưa” một chủ lao động mới vào hồ sơ. Điều bạn chọn được là: vị trí nào, ở thành phố nào, trong danh sách các chủ lao động đang có nhu cầu.
💡 Ví dụ chung: một nhà hàng ở North Carolina cần 10 Crew Member và làm PERM cho vị trí đó. Người tham gia chọn vị trí này – không tự chọn một nhà hàng khác rồi đề nghị họ bảo lãnh.
4. Đổi chủ giữa chừng thì sao?
Thường phải làm lại từ PERM với chủ lao động mới. Có một ngoại lệ hẹp cho người đang ở Mỹ đã nộp đơn I-485 (điều chỉnh tình trạng) và đơn chờ từ 180 ngày trở lên: họ có thể chuyển sang công việc cùng hoặc tương tự theo quy định “portability” (INA 204(j), nộp kèm Supplement J). Người làm thủ tục ở Việt Nam (lãnh sự) thường không thuộc trường hợp này. Hồ sơ cụ thể cần hỏi luật sư di trú.
Trước khi chọn một vị trí, hãy hỏi
- Tên chủ lao động (sponsor) và địa điểm làm việc là gì?
- PERM đã nộp chưa? Ngày nộp và số hồ sơ (case number) – để tự tra trên flag.dol.gov.
- Mức lương giờ, số giờ/tuần ghi trong hồ sơ?
- Khoản phí bạn trả gồm những gì, ghi trong hợp đồng ra sao? (Phí EB-3 gồm những gì?)
Nguồn: 20 CFR 656.12 (eCFR) · DOL – Permanent Labor Certification · USCIS Policy Manual – Job Portability (AC21) · USCIS – I-485 Supplement J.
📌 Thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể. Trang thông tin & referral độc lập.