Ảnh minh hoạ: Niabot · CC BY-SA 3.0 · Wikimedia Commons
Kiến thức

Điều kiện đi EB-3 lao động phổ thông: tuổi, sức khoẻ, tiếng Anh

💡 Kinh nghiệm · Xuất bản 10/11/2026 · Cập nhật lần cuối 10/11/2026 · Nguồn: uscis.gov, travel.state.gov, 8 CFR 204.5

“Tôi 45 tuổi đi EB-3 được không?”, “Không biết tiếng Anh có đi được không?” là những câu EB-3 Việt Nam được hỏi nhiều nhất. Câu trả lời ngắn: luật Mỹ và trang hướng dẫn EB-3 của Sở Di trú Mỹ (USCIS) không đặt mức tuổi, bằng cấp hay trình độ tiếng Anh tối thiểu cho nhóm lao động phổ thông. Điều kiện thật sự nằm ở yêu cầu của từng job và ở hồ sơ xin visa (khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp). Bài này đi lần lượt từng phần.

1. Luật Mỹ yêu cầu gì ở người lao động phổ thông?

Lao động phổ thông (Other Workers) là người làm được một công việc cần dưới 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm, lâu dài, toàn thời gian (không theo mùa, không tạm thời), ở vị trí mà chủ lao động không tìm đủ người lao động Mỹ (8 CFR 204.5(l)(2), travel.state.gov).

USCIS ghi: người lao động phổ thông phải đáp ứng mọi yêu cầu về học vấn, đào tạo hoặc kinh nghiệm của công việc – tức là các yêu cầu mà chủ lao động ghi trong hồ sơ PERM (chứng nhận lao động). Nói cách khác, “điều kiện” nằm ở từng job, không phải một bảng chung cho mọi người.

Câu hỏiLuật / USCIS nói gìĐiều cần làm
TuổiLuật và trang EB-3 của USCIS không đặt giới hạn tuổi cho người lao động chính.Tự hỏi: mình có làm được công việc toàn thời gian đó, đáp ứng yêu cầu của job không.
Bằng cấpNhóm phổ thông thường không đòi bằng đại học hay tay nghề (khác nhóm “Professionals” phải có bằng cử nhân).Đọc mục yêu cầu của job – nếu có, phải đáp ứng đúng như ghi trong PERM.
Tiếng AnhTrang EB-3 của USCIS không có mục yêu cầu tiếng Anh cho lao động phổ thông.Job cụ thể có thể yêu cầu giao tiếp – xem mô tả công việc.

Mỗi năm có 40.000 visa EB-3, trong đó không quá 10.000 dành cho lao động phổ thông (USCIS Policy Manual) – vì vậy đủ điều kiện rồi vẫn phải chờ lịch Visa Bulletin.

2. Yêu cầu do chủ lao động đặt ra (theo từng job)

Trong các job EB-3 Việt Nam đã đăng, một số job có thêm yêu cầu như:

  • Xét nghiệm ma tuý (drug screening).
  • Kiểm tra lý lịch tư pháp phía chủ lao động (khác với phiếu lý lịch nộp cho Lãnh sự quán ở mục 4).
  • Phỏng vấn với chủ lao động trước khi nhận hồ sơ.
  • Tự có phương tiện đi lại đến nơi làm.
  • Sức khoẻ để đứng lâu, mang vác – nhiều job phổ thông là công việc chân tay toàn thời gian.

Cũng có job ghi chủ lao động có lớp tiếng Anh (ESL) cho nhân viên. Hãy đọc kỹ mô tả từng job trên trang Việc làm đang mở.

3. Không giỏi tiếng Anh thì phỏng vấn visa thế nào?

Tại Tổng Lãnh sự quán Mỹ TP.HCM, người nộp đơn được mang 1 thông dịch viên nếu không nói đủ tốt tiếng Anh hoặc tiếng Việt để tham gia phỏng vấn (travel.state.gov – trang hướng dẫn TP.HCM). Ngoài thông dịch viên, chỉ được đi cùng 1 người hỗ trợ nếu người nộp đơn lớn tuổi, khuyết tật hoặc là trẻ vị thành niên.

Dù vậy, biết giao tiếp cơ bản vẫn giúp bạn khi phỏng vấn với chủ lao động (nếu job yêu cầu), khi làm việc và sinh hoạt ở Mỹ.

4. Khám sức khoẻ và lý lịch tư pháp khi xin visa định cư

ViệcCần biết
Khám sức khoẻKhám với bác sĩ do Lãnh sự quán chỉ định (Panel Physician) – khám nơi khác không được chấp nhận. Khám xong, kể cả các mũi tiêm chủng bắt buộc, trước ngày phỏng vấn; kết quả có thể mất đến 96 giờ. Kết quả gửi thẳng Lãnh sự quán hoặc trong phong bì niêm phong – không được mở.
Tiêm chủngDanh mục theo độ tuổi do CDC quy định; không có sổ tiêm thì bác sĩ chỉ định sẽ xác định mũi cần tiêm.
Mỗi người đều khámNgười lao động chính và từng người đi kèm (vợ/chồng, con).
Lý lịch tư phápNộp Phiếu lý lịch tư pháp số 2 do Công an tỉnh/thành phố nơi cư trú cấp – không nhận Phiếu số 1, không nhận bản điện tử, chỉ nhận bản giấy có dấu và chữ ký. Mỗi người từ 16 tuổi trở lên đều phải nộp.

Từng có bản án thì cần nộp thêm bản án/quyết định của Toà án – trường hợp này nên hỏi luật sư di trú trước khi bắt đầu.

5. Những nhóm lý do có thể bị từ chối visa

Luật Di trú Mỹ (INA mục 212(a)) liệt kê các nhóm lý do không đủ điều kiện nhận visa, gồm: sức khoẻ; hình sự; an ninh; khả năng thành gánh nặng xã hội (public charge); chứng nhận lao động và tiêu chuẩn cho một số diện; nhập cảnh trái phép / vi phạm luật di trú; thiếu giấy tờ theo yêu cầu; không đủ điều kiện nhập quốc tịch; từng bị trục xuất; và các trường hợp khác.

Khai sai sự thật hoặc gian lận để xin visa cũng là một lý do bị từ chối – hãy khai trung thực, đầy đủ ngay từ đầu. Một số lý do có thể khắc phục hoặc xin miễn trừ (waiver), một số thì không; có được hay không do cơ quan Mỹ quyết định theo từng hồ sơ.

EB-3 Việt Nam không đánh giá hồ sơ cá nhân và không hứa kết quả. Nếu bạn lo về sức khoẻ, tiền án hay lịch sử visa, hãy hỏi luật sư di trú trước khi bắt đầu. Kết quả cuối cùng do cơ quan Mỹ quyết định.

Tự kiểm nhanh: EB-3 lao động phổ thông có hợp với bạn? – 5 câu tự hỏi.

Nguồn (xem 02–10/11/2026): USCIS – EB-3 · USCIS Policy Manual Vol. 6 Part F Ch. 7 · 8 CFR 204.5 · travel.state.gov – Employment-Based Immigrant Visas · travel.state.gov – TP.HCM · travel.state.gov – Chuẩn bị phỏng vấn · travel.state.gov – Giấy tờ Việt Nam · travel.state.gov – Ineligibilities and Waivers.

📌 Thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể. Thời gian xử lý, phí và lịch visa có thể thay đổi. EB-3 Việt Nam là trang thông tin & referral độc lập, không bảo đảm việc làm, visa hay thẻ xanh.

Thuật ngữ trong bàiPERMI-140Visa Bulletin

Bài liên quan

💬 Nhắn EB-3 Việt Nam để nhận checklist tự đánh giá

Nhắn Zalo